Definimos e implantamos proyectos personalizados con responsables, directivos y CEOs que desean o necesitan desarrollar habilidades potentes para la mejora de su liderazgo. Potenciamos la implantación de cambios diarios mediante la aplicación rigurosa y constante de planes de acción definidos, obteniendo resultados demostrables y medibles.

Ofrecemos diferentes formatos de Coaching: Marshall Goldsmith Stakeholder Centered Coaching, Developmental Behavior Modelling (DBM).

Nos gusta la acción y lo que pasa ‘in situ’. Nuestro expertise en ser “sombra” es amplio y profundo por lo que el profesional acompañado recibe la máxima información de calidad sobre su interacción, sus errores y aciertos, habilidades y competencias:

¿Cómo se comunica? ¿Cómo motiva? ¿Cómo gestiona las reuniones? ¿Cómo interviene en los conflictos? ¿Cómo gestiona su tiempo?

Es una de las herramientas de intervención más potentes en las que nos hemos especializado.